联想001号年金计划出炉

   日前，联想集团在京宣布，招商银行、平安养老保险公司和嘉实基金公司成为其企业年金服务供应商，其中招商银行将担当联想企业年金的账户管理和托管人双重角色。招行也由此成为首个“国字号”企业年金计划的账户管理和托管人，再次体现了其在企业年金领域的领先优势。
    据悉，联想企业年金计划自2005年11月开始报备，2006年4月正式通过审批。该计划完全采用市场化运作，本着公平、公正、公开的原则，从2005年9月开始，历时近2个月，对获得企业年金资格的经办机构进行了公开招标，每种角色都有四家以上符合资格的候选人参与竞标，最终招商银行、平安养老保险公司和嘉实基金公司凭借各自的优势脱颖而出，成功中标。
    招商银行总行行长助理丁伟先生在当天的发布会上表示，能够成为联想企业年金的服务供应商，充分表明了联想集团对招行企业年金管理专业性的认可。招商银行将凭借自身领先的企业年金账户管理系统，专业、优质的年金管理服务经验，勤勉尽职，为联想集团提供高质量的服务。
    据了解，招商银行早在1998年即从自身推行企业年金计划制度开始，探索规范的企业年金运行模式，并于2003年5月在银行业中首家成立了企业年金管理中心，于当年年底开始经办相关企业的年金账户管理业务。2005年8月，招行再次成为首批获得劳动和社会保障部认定的企业年金账户管理和托管人两项资格的金融机构。
    凭借在企业年金领域多年的经验积累，招商银行的企业年金账户管理系统已具有国际领先水准。该系统吸取了国外成熟账户管理系统的精华，结合本土化改造升级，具有功能全、网络化、安全稳定、扩展性强等优势。同时，招行依托其专家团队，帮助企业提供“量身定做”的年金计划咨询，满足客户个性化需求，促使企业年金计划发挥最大的福利和激励作用。
    专业的业务团队、先进的系统支持及个性化的优质服务使招商银行得以在日趋激烈的年金领域保持了领先的地位。目前，共有包括广东核电集团和南方航空股份有限公司等知名企业在内的上百家企业与招行签订了企业年金账户管理合同。
    有业内专家指出，我国人口老龄化程度的日趋加剧，将对目前以社会基本养老保险和个人储蓄为支撑的社会养老保障体系形成巨大的冲击。企业年金作为一种由企业和员工共同出资构成，通过投资运营实现收益并将此收益全额计入员工个人账户的养老金形式，将成为缓解我国社会养老压力，完善社会多层次养老保障体系的又一新的重要支撑。招商银行、平安保险等一批专业规范的金融机构的积极参与，将对年金市场的健康发展起到良好的推动作用。